Corporación abre concurso para cargo de Coordinador Administrativo y de Gestión

El Directorio de la Corporación Club de Deportes Santiago Wanderers declara abierto el proceso de captación de personal para la vacante de Coordinador Administrativo y de Gestión. Se busca profesional del Área Social o Administrativa para el desarrollo de tareas administrativas, vinculación con la comunidad, generación y  gestión de proyectos, para el cumplimiento de la misión y  de los objetivos estratégicos de la institución.

Interesados deberán enviar su Currículum Vitae al correo corporacionwanderers@gmail.com, o depositar en el segundo piso de la Sede en calle Independencia #2053 hasta el viernes 13 de abril de 2018.

PRINCIPALES FUNCIONES

  • Ejecutar los diversos procesos administrativos para la marcha regular de la Corporación, en coordinación con el resto de los profesionales al servicio de esta.
  • Revisión y perfeccionamiento de procesos administrativos estandarizados existentes.
  • Atención a público y resolución de consultas, tanto presencial como remotamente (correo electrónico).
  • Gestionar alianzas estratégicas locales para el fortalecimiento de los objetivos y proyectos de la institución.
  • Buscar oportunidades de fondos concursables, entregando información de los programas o proyectos disponibles al Directorio.
  • Preparar y postular a proyectos manteniendo un adecuado registro de la información de las postulaciones desarrolladas.
  • Asegurar y mantener una comunicación efectiva con su Jefatura y el equipo de trabajo, respecto a hitos relevantes, avances, dificultades y dudas en el desarrollo de actividades o a cualquier inquietud que le afecte, realizando sugerencias y observaciones.

REQUISITOS

  • Egresado o titulado Universitario carrera afín.
  • Disponibilidad a partir del 01 de mayo.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Técnicas: Microsoft Office nivel usuario; manejo de Google Drive; herramientas de gestión de proyectos.
  • Relacionales: Liderazgo, iniciativa, habilidades de comunicación, buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo.

TIPO DE CONTRATO: Primer contrato por tres meses plazo fijo, renovable por un segundo contrato a seis meses, con proyecciones a contrato indefinido.
HORARIO DE TRABAJO: Lunes a viernes, de 10.00 a 14.00 y de 15.00 a 19.00 horas.
REMUNERACIÓN: $350.000 líquidos + Renta Variable de acuerdo con proyectos adjudicados y ejecutados.
CIERRE DE POSTULACIÓN: Viernes 13 de abril de 2018.
PERÍODO DE ENTREVISTAS: Martes 17, miércoles 18 y jueves 19 de abril 2018.
RESULTADOS: Viernes 20 de abril de 2018.

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